Bij Skillboosters worden werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt opgeleid. Dit betekent dat deelnemers soms een jaar maar soms ook wel 15 jaar geen werk hebben gehad. Aan jou de taak om ze te voorzien van een gedegen opleiding die naadloos aansluit op het werken op de klantenservice. Hierbij gaat het niet alleen om het opbouwen van relevante kennis en vaardigheden, want bij Skillboosters wordt ook de nadruk gelegd op het verhogen van zelfvertrouwen.
Als trainer geef je niet alleen op een interactieve en praktijkgerichte manier trainingen door het hele land, je ontwikkelt ze ook door. Ze willen de ‘Opleiding Medewerker Klantcontact’ namelijk blijven innoveren. Door jouw ervaring met het werken in een klantcontactcenter weet je precies wat de valkuilen zijn en waar iemand het verschil kan maken. Daarom is het ontwikkelen van een (e-)training voor jou bijna een invuloefening te noemen!
Het mooie aan Skillboosters is dat deelnemers ook voorzien worden van jobcoaching ná de training. Dit valt ook onder jouw verantwoordelijkheid als trainer. Voor jou alleen maar fijn, want zo blijf je betrokken en kun je de mensen die je hebt opgeleid verder zien groeien. In hun zoektocht naar een mooie job waar klantcontact centraal staat!
Dat je voor deze baan ervaring in een klantcontactcenter nodig hebt, las je hierboven al. Maar er zijn meer zaken die je in deze baan goed kunt gebruiken:
Skillboosters is de partner voor social return binnen klantcontact. Skillboosters biedt een compleet trainingsprogramma aan om werkzoekenden klaar te stomen voor hun nieuwe start. Wij helpen mensen een frisse start te maken in de wereld van klantcontact. En met die focus zijn ze uniek in Nederland!